煤矿经营管理工作总结及下年工作打算

1、加强露采煤矿的机械管理，在采剥、装运、排土过程中，要求车辆严格按规程作业，避免机械碰撞造成事故，加强爆破作业管理，要求露天煤矿委托有资质的爆破公司按规程进行爆破作业。

2、你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 上级喜欢主动工作的人。

3、因此，要搞好煤炭企业安全生产管理工作，促进煤炭企业的持续、稳定、健康发展，就必须在五个方面下功夫。

4、煤矿工人工作总结1 20xx年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了任务。

5、总结必须将自己岗位职责写进去对今年工作执行情况从本职工作实际出发，写出自己做了什么，怎么做的，工作中有哪些不足，下一步有怎样的工作思路，写出实际就可以了。

6、煤矿工人工作总结以及工作计划范文（一） 2019年的工作已经结束，回顾本年度的工作，在矿领导的正确领导下，圆满地完成了各项工作任务，个人的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高。

采矿部门的职责是什么

采矿部门的职责主要包括以下几个方面：矿产资源勘探与开发 采矿部门主要负责矿产资源的勘探工作，确定矿体的分布、品位及开采条件。在此基础上，进行矿产资源的合理开发，确保矿产资源的最大化利用。安全生产管理 采矿作业涉及复杂的环境和高度专业的技术操作，安全生产至关重要。

矿长：负责全面管理和运营整个矿业公司，包括制定战略计划、监督生产活动、确保安全法规的遵守以及员工的管理和培训。矿长需要具备丰富的矿业知识和管理经验，能够处理复杂的矿业问题。采矿工程师：负责矿山的开采设计、设备选择、生产过程监督等。

矿管办是矿产资源管理办公室的简称，它是负责矿产资源的规划、保护、利用和监督工作的部门。该部门的主要职责包括： 监管矿产资源：矿管办负责监管辖区内的矿产资源，确保矿产资源的合法开采和利用。 发放采矿证：对于合法的采矿行为，矿管办会进行审批并颁发采矿证，以规范采矿行为。

负责公司生产矿山的地质技术工作，提供专业技术支持和准确的地质资料；负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施；进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作；负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量；熟悉矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作。

采矿技术员岗位职责2 负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、复审工作。抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。

省煤矿管理标准对现有生产矿井有何要求

煤矿应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专及以上煤炭相关专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下最低标准：煤矿规模达到1000万吨/年及以上的，不少于150人，煤矿规模达到300万吨/年及以上的，不少于120人，煤矿规模达到120万吨/年及以上的，不少于100人，煤矿规模120万吨/年以下的，不少于50人。

《山西省煤矿现代化矿井标准》适用于建设、生产规模在150万吨／年及以上井工矿，该标准要求现有生产矿井按照标准进行优化整改，2015年底全省150万吨／年及以上矿井现代化矿井达标率达到80%以上；在建矿井建成投产后三年内要全部达到现代化矿井标准。

第十六条煤矿“六长”和副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业大专及以上学历（其中，0.30Mt/a的煤矿，具有中专及以上学历）、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；矿长（经理）还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。

矿井应有至少两个独立的能够行人并直达地面的安全出口，出口之间距离不得小于30米。井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于通行的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接。矿井在用巷道净断面应能满足行人、运输、通风和设置安全生产设施的需要。

一）建设完善矿井监测监控系统。煤矿企业必须按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）的要求，建设完善安全监控系统，实现对煤矿井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速等的动态监控，为煤矿安全管理提供决策依据。