如何做一名煤矿企业基层党支部书记

1、关键词：企业 支部书记 方法 党支部书记是我们党在社会结构中最基层组织的领导者，担负着引领广大党员干部和职工群众贯彻执行党的路线、方针、政策，实现党的历史任务的重要使命。

2、作为支部书记，首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在办单位达学习领会并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；其次要抓好职工安全素养培训和业务技术学习，不断提高职工安全意识及业务技术水平；第三要抓好民主管理，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。

3、首先，强化制度建设、发挥好“两个”作用。加强煤矿企业基层党建工作，必须完善组织工作制度，促进基层党组织生活规范化、制度化、经常化，推进煤矿党建工作健康发展。

4、煤矿基层区队的党支部书记，是党支部主要负责人，在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。支部书记的素质如何，在党员和群众中有没有威信，在很大程度上决定着这个党支部的威信高低和工作的好坏。

5、基层党支部书记虽然“官位”不大，但责任却不小。在工作中，首先要做到不摆架子、不耍威风，满腔热情地为职工办实事、办好事，要在心里装着职工、脑子里想着职工、感情上连着职工，深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事。

煤矿智能开采技术学什么

1、首先是公共基础课程，主要包括语文、政治、英语、数学、计算机基础等。其次是专业核心课程，包括《煤矿地质》、《矿山压力观测与控制》、《巷道施工技术》、《采掘机械使用与维护》、《矿井通风技术》、《煤矿安全技术》、《煤矿开采方法》等，主要目的是让学生掌握煤矿智能开采技术方面的基础知识和基本理论。

2、煤矿智能开采技术专业主要学工程制图与CAD、电工电子技术、工程力学、煤矿地质、现代测量技术、物联网与人工智能、机械基础与液压传动、矿山压力观测与控制、智能采掘电气、智能化采煤方法等课程，以下是相关介绍，供大家参考。

3、煤矿智能开采技术专业是一门专注于煤炭行业智能化开采的专科教育，它隶属于资源环境与安全类别下的煤炭专业类别，学生需完成三年的系统学习。其目标是培养出具备深厚职业道德和人文素养，掌握关键技能的专门人才，他们能熟练操作和管理采掘设备，从事诸如巷道掘进、采煤、煤矿设计以及安全生产等领域的技术工作。

4、智能采矿工程好学。安全工程专业要求学生学习安全科学与工程基础理论、安全工程技术及安全管理相关课程，接受校内外实践环节、专业相关课程的课程设计和毕业论文与毕业设计的基本训练，具备注册安全工程师基础知识、专业能力和素质。从总体上看，安全工程课程难度较大。

5、煤矿智能开采技术是一门专科专业，属于资源环境与安全大类中的煤炭类，基本修业年限为三年。专业目的是培养具有良好职业道德和人文素养，掌握煤炭开采必需的地质测量、采煤方法、通风安全等基本知识。

煤矿区队用奖分制度吸引工人多出勤合法吗?

1、很多工厂都这样，为了提高工作效率，不违法的。

2、班组长有权制定班组内部奖金分配方案，报区队（车间）领导审批后，对班组成员进行考核，并按规定分配班组奖；有权按照规定对本班组违反安全相关管理制度的人员进行处罚。 安全生产组织权。班组长有权根据工作需要和本班组实际情况，合理调配劳动组织、人员、设备、材料，调整生产部署。 维护职工合法权益。

3、一是坚持规范班前会制度。上班前，在区队下达本班的生产任务后，班组长根据本班的出勤人数，详细分工，干活时注意事项、质量标准工、工程任务量责任到人，并排查本班人员情绪，情绪不稳定，有思想问题者不要下井，做好安全生产的第一步。

煤矿开拓队实习教案

1、各施工地点技术资料由区队技术员具体负责管理，科技术员按质量标准化要求进行监督管理。规程和措施审批及学习贯彻完之后，必须将原件（包括开工通知单、措施发放记录、考试卷、学习贯彻记录）由队技术员负责存档到开拓掘进科，缺失一项罚款5元。

2、保勤保安全工作 1 为了保证安全保勤工作方案能够高效有序执行 运输队成立了由队长、书记为组长的安全保勤工作领导小组 确保了方案的落实 “两节”、春耕期间员工平均出勤率达到了87%以上。

3、精心组织教育教学活动。严格按照教学“六认真”开展教育教学工作，做到按时或超前备课，认真上好每一堂课，不坐着上课，上课有教案，及时批改作业，做好培优促后工作，按时保质完成学校安排各种工作，积极参与组织学校举行的活动。 上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手机，不随意调课，杜绝教学事故。

煤矿安全管理人员、区队级管理人员的安全资格证复审年限是怎么规定的...

第十六条 煤矿“六长”和副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业大专及以上学历（其中，0.30 Mt/a的煤矿，具有中专及以上学历）、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；矿长（经理）还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。

需要。据煤矿安全网得知带班领导必须经煤矿安全培训机构培训，取得安全生产管理人员资格证，并熟悉井下各生产系统。安全资格证书是国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。

七）依法建立健全安全管理机构。煤矿企业必须按照《安全生产法》的规定，建立安全管理机构，配齐安全管理人员。煤矿的“一通三防”、煤与瓦斯突出矿井的防突、电气设备防爆、水文地质等安全管理工作必须明确专门人员负责。企业内部的安全管理机构实行派驻制。驻各矿安全管理机构由集团公司直接领导。

第二条 生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构（以下统称安全监管监察部门）实施监管监察，适用本规定。 有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。

各煤矿必须按照标准化管理要求，健全安全管理机构，配齐安全管理人员，完善安全办公会议、隐患排查治理、领导干部跟班带班、安全生产管理奖惩等各项安全管理制度。所有煤矿必须建立安全费用提取、安全质量标准化费用提取等制度，加大矿井安全设施设备的投入。 （三）加强安全教育培训。

第4条生产技术业务部门必须加强领导，强化责任、强化管理、强化监督、强化培训，必须明确职责范围和技术人员、管理人员的职责、权限，并严格检查考核。第5条地质部门必须提前一个月提交新设计盘区的地质报告，盘区设计提前一个月送交施工单位。新盘区移交生产前，由矿组织验收。

煤矿安全管理基础工作的内容包括哪些

1、工程质量、操作质量和设备完好是煤矿安全工作的基础，安全检查中应随时随地对工程质量、操作质量、设备完好和电气防爆进行检查，必要时要开展专项检查。对存在的问题和隐患，认真对待，严肃处理。

2、全面负责矿井安全生产监督管理工作，传达贯彻国家安全生产方针政策和法律法规，督促、指导公司所属企业依法合法安全生产，严格执行国家安全生产方针政策、法律、法规、行业安全技术标准、质量标准和基建工程质量及有关规章制度。

3、第五章至第七章，分别针对采区电气安全、煤矿设备与设施安全管理进行详细说明，涉及供电保护、防爆设备、劳动保护和教育培训等方面。第八章深入剖析机电班组的管理方法，包括技术管理、质量管理、现场管理，以及思想政治工作和民主管理。

4、建立健全安全管理制度： 制定并严格执行煤矿安全生产相关的制度和规章制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、事故应急预案等。确保员工对安全管理制度有充分的了解和遵守。