静电是如何形成的?静电的危害都有哪些呢?

静电可能带来一些危害，具体包括： 触电风险：静电积累到一定程度可能会导致放电现象，当人体接触带电物体时，可能会遭受电击。虽然这种情况很少造成严重伤害，但可能会造成不适或惊吓。 电子设备损坏：静电放电可能会损坏电子设备和敏感元件。

静电的危害主要包括以下几点：触电：静电积累到一定程度时，可能会在物体之间产生放电现象。当人体与带电物体接触时，可能会感受到电击，尽管通常不致命，但可能导致不适和惊吓。电子设备损坏：静电放电可能会导致电子设备和敏感元件损坏。

静电的形成：当两个不同的物体接触后再分开，或者物体与空气摩擦，就会产生静电。静电的产生是由于电子从一个物体转移到另一个物体上，使得其中一个物体带正电，另一个带负电。

因为静电吸引住浮尘，会使药物达不上规范的纯净度；在放电视机时银幕表层的静电非常容易吸咐灰尘和油渍，产生一层浮尘的塑料薄膜，使图象的清楚水平和色度减少；就在混纺布衣服上普遍而又不容易拍掉的灰尘，也是静电捣的鬼。静电的第二大危害，是有可能因静电火花引燃一些易燃性物件而发生爆炸事故。

总之，静电危害起因于用电力和静电火花，静电危害中最严重的静电放电引起可燃物的起火和爆炸。人们常说，防患于未然，防止产生静电的措施一般都是降低流速和流量，改造起电强烈的工艺环节，采用起电较少的设备材料等。最简单又最可靠的办法是用导线把设备接地，这样可以把电荷引人大地，避免静电积累。

2010年蒙古国矿业投资分析

目前，蒙古最有勘查开发远景的金属矿产是铜、金、铀；煤炭资源丰富，石油贫乏；萤石、盐、天然碱、磷块岩是其优势矿产。 1 铜（钼） 蒙古的铜（钼）矿产丰富而且潜力巨大，集中在三条近东西向的晚古生代—早中生代的构造火山岩带中，由此形成三条近东西向的铜（钼）矿带，分别称之为北蒙古带、中蒙古带、南蒙古带。

事实上，都不用经济学家进行研究分析，只要蒙古国的经济有所增长，那一定是采矿业的功劳，反之亦然。蒙古国也大开门户，制定《外商投资法》、《矿业法》等，引进中国、韩国、俄罗斯等国的外资，侧面拓宽采矿业局面。

蒙古找矿地质条件很好，位于世界前列，但为什么把蒙古视为矿产勘查投资中高风险的国家？2005年9月14～15日，在蒙古乌兰巴托举行的第三届国际矿业投资者论坛上，美国科罗拉多矿业学院教授、世界银行独立矿业经济师奥托教授探讨了在蒙古投资矿产勘查开发的风险。

蒙古国遭受雪灾 我国提供救援物资今日启运：中国援助蒙古国的紧急人道主义救援物资今天从石家庄机场启运，这批物资包括便携式发电机、食品和御寒棉被等，由3架空军运输机6个架次送往蒙古国，另有500吨大米将于近日通过铁路运输方式交付蒙方。入冬以来，蒙古国遭遇30年罕见大雪和低温天气袭击。

蒙古国自身经济基础较差，而作为一个国家特别是发展中国家的产业基础更为薄弱，技术上无优势，制造上也没有优势，人才上也没有优势，外援上也没有优势。因此很难发展。产业基础不好，政府也没有加以投资或引导或管理。主要的财富落入了个人的手中，特别是当局者家族的手中，而无关普通民众。

蒙古国经济以畜牧业为主，曾长期实行计划经济。 1991 年开始向市场经济过渡，实行国有资产私有化。 1997 年 7 月，政府通过“ 1997-2000 年国有资产私有化方案”，目标是使私营经济成份在国家经济中占主导地位。 2003 年，蒙古宏观经济整体运行平稳，经济继续保持恢复性低速增长。

NBA的球队是怎样命名的

1、金块队 ： 原名“丹佛火箭队”，是ABA创始球队之一。1974年加入NBA后改名为“金块队”，因为19世纪美国家对西部进行大开发时，曾在丹佛发现了金矿。1森林狼队 ： 以明尼苏达地区数量众多的一种野生动物“森林狼”命名。

2、灰熊队于1995年诞生，当时作为NBA海外扩张计划的一部分，主场设在加拿大的温哥华市，并以加拿大西部非常有代表性的动物“大灰熊”给球队命名，象征着篮球的力量。2001年，灰熊队迁回美国田纳西州孟菲斯市，更名为孟菲斯灰熊队。 华盛顿奇才 1946年，一支名叫“子弹”的篮球队在巴尔的摩建立。

3、老鹰队最初被叫做黑鹰队，借用了当时酋长黑鹰的名字，1951年迁至密尔沃基后，易名为老鹰队，一直保持至今。波士顿凯尔特人队：名字由球队此前的老板沃尔特布朗在1946年命名，他的理由是球队拥有悠久的历史，源自于纽约的老凯尔特人队。

4、魔术——由于1989年的NBA扩军，包括奥兰多魔术队在内的多支球队成立。美国的迪斯尼城是佛罗里达州奥兰多市的最大特色，Magic就是代表了奥兰多的梦幻迪斯尼。另一大特色是Back Street了吧，这也是来自奥兰多的Backstreet Boys的名称来由。

富士康跳楼事件分析

富士康是一家规模庞大的代工厂，拥有严格的生产标准和时间要求。员工们往往需要在高强度的工作环境下长时间工作，这可能导致他们身心疲惫，精神压力巨大。此外，富士康的内部管理也被指存在问题，如加班制度不合理、员工福利待遇较差等，这些都可能对员工的心理健康产生负面影响。

富士康跳楼事件的主要原因是由于员工面临巨大的工作压力和心理负担，以及公司管理层面的问题。富士康作为一家全球知名的电子制造企业，其生产流程严格、技术要求高，员工需要在高度紧张的工作环境中完成繁重的任务。这种高强度的工作压力往往导致员工身心疲惫，容易出现焦虑、抑郁等心理问题。

富士康跳楼事件主要是因为员工面临巨大的工作压力和心理负担，加上企业管理层对员工心理健康的忽视，导致了悲剧的发生。富士康作为全球知名的电子产品代加工企业，其生产线上对员工的效率和产能有着极高的要求。这种高强度的生产压力导致员工长时间处于紧张的工作状态，缺乏足够的休息和娱乐时间。

跳楼事件解析：或因iPhone生产压力大。日前身亡的两名员工都在富士康河南郑州的工厂工作，分析师称，该工厂是富士康生产苹果设备如iPhone的主要基地。跳楼事件发生后，十几位受访的富士康员工称，这名员工可能是在工厂加大iPhone生产、工人压力大的情况下才选择这条路。