煤矿安全管理的方法

1、四要加强现场精细化管理，现场管理要做到程序化规范化，现场每一道工序环节，每一件事情任务，每一处设备物品，都要按照作业规程规定的标准、程序进行操作、管理，严禁违规反程序工作造成不必要的损失。

2、法律分析：煤矿风险管控措施主要有：层层明确各级确保煤矿安全的职责，执行安全生产责任制度。

3、加强对施工项目的工序安全预控施工项目中每一个工序都是环环相扣，紧密相接，这样做保证了施工项目的建成速度，因此，每一个工序所要求的安全管理也应当与前后工序相关联，这就对整个施工项目的安全预控有了更高的要求，只有满足各工序环节的安全预控，才能再对整个施工项目的安全性进行预估控制。

4、矿井应当保证双回路电源线路供电。年产6万吨以下的矿井采用单回路供电时，必须设置满足要求的备用电源。井下电气设备必须符合防爆要求，应有接地、过流、漏电保护装置。属于煤矿安全标志管理目录内的矿用产品应有安全标志。矿井提升使用矿用提升绞车，并装设齐全的保险装置和深度指示器。

煤矿职业道德是什么?煤矿职业化标准是什么?

问题一：什么是职业化 简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。

其四，在功效上，职业道德一方面使一定社会或阶级的道德原则和规范“职业化”；另一方面又使个人道德品质“成熟化”。这是因为，尽管职业道德是在特定的职业生活中形成的，但它绝不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德或社会道德的制约和影响下存在和发展的。

各个行业有各个行业的规则和规范，每个企业有每个企业的制度和规范，职业化需要我们去适应和遵守这些规则、制度和规范，甚至对其做更好的改进。

职业道德是指从事一定职业的人们，在特定工作中以某个人信念和特殊手段来维系的，体现职业特征的道德活动现象、道德意识现象和道德规范现象，以善恶进行评价个人意识、行为原则和行为规范的总和。

你有煤矿压风自救系统管理制度、岗位责任制及操作规程吗

1、各采掘区队必须保证所负责区域内压风自救系统完好性和安装的规范化，凡压风自救系统存在有无气、漏气、或自救袋破损长度超过5mm的，1～5处（个）罚责任单位500元，5个以上加罚1000元。

2、．正确避灾，可避免或减少人员伤亡：遇到瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒气体；与此同时要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。

3、各煤矿要用好煤矿安全监测监控系统，全面推广井下人员管理定位系统，按照有关要求建立健全井下紧急避险系统，进一步完善压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统等，采取可靠有效的安全防护措施。

4、作业规程（2）操作规程（3）劳动纪律（4）安全生产管理制度（5）设备、材料管理制度（6）生产管理制度等。制定《煤矿安全规程》目的是什么？保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。

5、.有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置防突机构，建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。.有突出矿井的煤矿企业，应当根据突出矿井的实际状况和条件，制定区域综合防突措施和局部综合防突措施。防突工作坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。突出矿井采掘工作做到不掘突出头、不采突出面。

6、安全生产条件煤矿企业（集团公司、总公司、矿务局、煤矿）应当建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。

煤矿调度室管理制度

1、若因车辆管理混乱造成煤炭流失，每发现一次罚保卫科1000元。调度室、保卫科、洗煤三厂等要充分发挥视频监控作用，对监控区域及岗位人员的工作行为进行控制，预防煤炭、工矿物资的流失。本规定自下发之日起执行，解释权属某某煤矿。本规定中未涉及事项仍按矿原相关文件规定执行。

2、地面防治水制度煤矿要把矿井防治水安全工作列入重要议事日程，按照《煤矿安全规程》的要求，加强管理，建立防治水工作责任制，矿长为防治水第一责任人，技术矿长负责防治水工作的技术管理及防治水业务。

3、十）一旦发现电气火灾或重大电气事故隐患，不论什么人都必须立即切断电源，然后向调度室汇报。（十一）严禁开关小孔接660V电源（检漏继电器除外）；严禁开关电源、...1电管组要加强对井下电气设备的管理，每月必须组织2次对井下电气设备的检查。

4、安全生产管理目标 通风科长主管煤矿的“一通三防”业务管理工作。

5、做好信息的收集、整理和处理工作，建立完整的调度原始资 料，为领导决策提供依据。 第二部分是调度管理制度与业务流程。

6、加强地面瓦斯监控中心站管理 瓦斯监控中心站必须坚持24小时值班，发现瓦斯超限报警信号或设备故障信号时，值班人员应立即向调度室、通风调度站、通风区汇报，接到汇报的部门必须立即组织人员查明原因并采取措施进行处理，同时作好汇报及处理结果记录。

煤矿区队材料考核办法

1、制订矿井机电、运输工作计划，不断健全和完善各项管理制度，负责矿井机电、运输安全和质量标准化的检查评比考核工作。负责矿井机电、运输专业新技术、新装备、新材料的推广应用和对机电设备、设施进行安全技术测试、鉴定和验收。及时分析矿井机电、运输事故，制订防范措施。

2、绩效优化方案的设计主要包括绩效管理对策分析、绩效优化目标的确定、优化任务和协同计划制定、优化任务和协同计划评估、绩效优化草案的编制五个步骤 。

3、公司标准化检查，挂钩区队出现严重扣分问题或重大工作失职，扣责任人50分-200分；矿文明卫生检查出现罚款扣责任人20分，其余由所查班组承担。 其他违反劳动纪律情况，视情节轻重扣50-100元。 以上考核细则车间全体人员必须执行，望相互监督实施。

4、遵守劳动纪律，严禁做私活，爱护设备，节约原材料。 值班员必须能独立进行操作、设备分析及处理设备异常和事故情况。 检修特殊器件、设备，必须报告有关专管部门并制定有关方案或措施，经审批后方能作业。 记录和处理好值班内上级下达的任务；交接班记录，搞好清洁卫生。