美容院消防管理制度文件

五）消防设施、器材维护管理制度 消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。

美容院消防安全管理规定 美容院内应该确定一名消防责任人，按照《消防法》相关的规定履行责任。定期的进行安全的检查，落实各项消防安全的制度与规定。如果美容院是租赁的场所，消防负责人应该是经营者负责。

其实消防安全管理制度只要在百度上搜下就大把的，但由于行业不同，所以你只能自己根据自己对行业的理解进行补充和更改，但是有一点必须确定，就是必须加入区域责任制（区域责任人必须明确），否则再好的管理制度也没有用处。

事前的预防 美容院须设立紧急的出口，以及安全门，并随时的保持通畅，若店内无其他的出口时，则大门口应保持畅通。设置灭火器，依消防规定于各店的明显处。确保有充足的灭火器，并定期的检查。全院员工应知道，总电源开关以及灭火器的位置以及使用的方法。

\x0d\x0a\x0d\x0a消防安全管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a目的\x0d\x0a\x0d\x0a对消防安全进行控制管理，保障企业的健康、稳定发展。

美容院如何做经营管理呢?

1、美容院的经营规划：制定明确的赢利模式、构建强大的品牌架构、合理配置人员、建立有效的激励机制。作为美容院的老板，要考虑长远利益，不能只看眼前。 组建优秀的团队：不论付出多大的代价，使用各种方法，也要吸引到符合美容院发展需要的人才。要成功，必须有强大的团队支持。

2、善用短信营销 很多顾客不来美容院的原因之一在于没有保持很好的联系，所以美容院不妨善用短信来联络你的客户，让她们变成你的忠实老客户，这样不仅维护老顾客，同时也有利于开发新客户。

3、人性化管理 美容院实行人性化管理也是十分重要的。充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，是美容院经营者必须处理和关心的问题。因此，企业各项规章制度的建立、经营活动的开展都要突出“人性化”。“人性化”目的正是为了激励员工，充分调动员工的积极性。

汽车美容店员工管理制度?

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

汽车美容店管理规章制度如下所示。员工守则：热爱企业，努力学习，熟悉本职业务知识，懂得相关业务内容。树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良好的道德品质。讲信誉、有自信、有爱心、有责任感：尊敬领导、精诚团结、互敬互助、维护公司利益，保守公司机密，树立良好的企业形象。认贤为师，勤奋工作。

汽车美容店面规章制度 第一节 聘用制度 第二节 工作考勤制度 为加强劳动纪律，维护公司正常秩序，保证公司各项业务顺利完成，规范店面的考勤管理。可以采用两班配置，部分员工提前早上班下下班，部份员工拖后上班晚下班，合理遵循国劳动法规，制定合理的工作时间表。 洗车时间随季节的变化做相应的调整。

作业员是以时间来工作，管理者以目标为中心来工作。这是管理者与作业员根本上的差异。为方便起见以下管理者均称为店长。第一章 汽车美容店店长的资质 店长的职责★五项基本职责（1） 达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。

第一章 汽车美容店店长的资质 店长的职责★五项基本职责（1） 达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。（2） 管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。

美发公共场所卫生管理制度

1、、生活美容场所不得从事医疗美容服务。1供顾客用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》要求。法律依据：《美容美发场所的卫生管理制度》 卫生许可证悬挂在大厅，入口等醒目处。配备专职或兼职的卫生管理人员。环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有带盖的专用容器存放。

2、美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。

3、美容美发业卫生管理制度 申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。理发、美容分区设置，染、烫发区有排风设施；保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。建立卫生管理网络和卫生管理档案，有卫生负责人。

4、理发美容店卫生管理制度理发美容店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内显眼处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。

5、公共场所经营单位，需取得“卫生许可证”后方可开业。“卫生许可证”悬挂于显眼处。从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能从事本职工作。从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给合格证。公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。

美容院如何管理好员工

1、美容院员工平常行为规范的制定 俗话说，“无规矩不成方圆”，一个美容院，要有一个束缚员工行为规范的规范，以便非常好的开展工作。包含了作息时间，清洁值日组织，员工的分工，责权的清楚，奖罚的施行。

2、美容院如何管理好员工？招聘时要调换合适在美容院工作的员工 管理好员工，从招聘抓起，在面试人才的时候，不要因缺人而盲目录用美容院不适合的人。为了召到合适的人，美容院在面试的时候，应将应聘者的离职原因、待遇和工作环境等问题问清楚，然后分析他适不适合本店。

3、不断完善管理制度 通过一定时间的经营后，把一些不在人员管理上尽人意的地方改善过来，使美容院的运作更高效，提升美容院的业绩。同时，把防止客源流失和吸引新客当作重中之重来抓，做好美容院员工的思想工作，并给予相应奖励。多和顾客交流，让顾客的心通过美容师的服务留在你的美容院。