如何加强企业文化建设措施
指导思想：坚持以人为本的管理理念，积极探索企业文化建设的新规律，构建与现代企业制度相适应的文化体系，以增强核心竞争力和提高经济效益。
权威宣讲，引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。外出参观学习，外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
传播途径、教育培训：要有效的传播企业理念，共享价值体系，也为了让员工切实参与到企业文化中，就需要建立畅通而多样化的途径。如内部网络、报刊、论坛、宣传阵地。并利用这些途径经常性地对员工进行教育和培训。团体意识：团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。
员工关系建设 公司通过各种方式关怀员工，使其体验到公司的温暖，从而增强员工归属感，让员工在工作中真正实现愉快。这些方式主要有：（1）员工生日祝贺，提供生日蛋糕并且在企业内部QQ/微信群里公开祝福。（2）员工生病时进行探望。（3）节日时发放礼品。
培养企业精神增强企业凝聚力 培养企业精神增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导职工树立正确的价值观念，强化职业道德。建立激励机制 企业要保持永久的创造力，必须建立起激励机制。
了解文化建设的实际效果，及时调整和优化文化建设的措施，确保企业文化建设的持续性和有效性。总的来说，加强企业文化建设需要企业上下共同努力，通过明确文化理念、强化员工认同感、推进文化实践活动以及建立反馈机制等多方面的举措，不断营造积极向上的企业文化氛围，为企业的长远发展提供强有力的支撑。
李同升的主要研究领域
1、自2000年以来，他在西北大学的城市与资源学系担任教授，并且身兼系副主任一职，这表明他在学科建设和管理上扮演着重要角色，对学院的发展有着深远影响。1995年至2000年间，李同升晋升为副教授，这标志着他在学术研究领域积累了丰富的经验和深厚的学术造诣，他的研究成果和教学能力得到了广泛认可。
2、李同升先生在学术界担任着多个重要职务，其中包括中国地理学会的多个专业委员会的副主任，如乡村发展与可持续农业专业委员会和世界地理专业委员会。他在城市地理专业委员会中也有着委员的身份，显示了他在地理领域的广泛涉猎和专业素养。
3、李同升的教育背景相当丰富，他的学术历程始于1980年。在1980年9月至1984年7月期间，他在西北大学地理系攻读本科，成功获得了学士学位。紧接着，他在1986年9月至1988年10月期间进一步深造，成为了西北大学地理系的硕士研究生，这段期间的学习无疑为他后续的学术研究奠定了坚实的基础。
区块链时代怎么生存下去的?
1、目前区块链应用已经开始超越比特币（区块链0），进入到区块链5时代，并且向金融领域（区块链0）过渡。
2、事实上，在30年后的区块链时代，无论是城市还是公司都被去中心化了。大多数人为别人服务不不必通过公司上班的方式，只需要在区块链上提供服务就好了。所以大多数人也没必要去集中在城市中心的公司上班了。人们开始纷纷移出城市，居住在城市周边的卫星城里。或者干脆搬到设施同样完善的乡村小镇上生活。
3、金融行业率先应用区块链技术，并已有较多的金融应用落地；医疗行业是区块链应用重要领域，能够更好保护隐私，提高服务质量和管理效率；社会鉴证对于区块链的需求迅速攀升，用以解决因信息不对称导致的证明问题；区块链技术在通信、供应链等其他领域的应用迅速拓展。
4、中国工程院院士钟山表示，要抓住区块链作为新基建的风口，不断提升区块链核心技术的自主、可控、创新能力，加速区块链与新一代信息技术融合发展，推动建设区块链与新型智慧城市的融合运用，提升城市管理的智能化水平，“区块链正在链接未来，而未来正在发展链路。
换股吸收合并和发行股份购买资产的区别
发行股份购买资产不同于普通的重大资产重组。 普通的重大资产重组是指上市公司及其控股或者控制的公司在日常经营活动之外购买、出售资产或者通过其他方式进行资产交易达到规定的比例，导致上市公司的主营业务、资产、收入发生重大变化的资产交易行为。 募集资金用于收购资产不属于发行股份购买资产（但是有限制条件）。
发行股份购买资产不同于普通的重大资产重组。普通的重大资产重组是指上市公司及其控股或者控制的公司在日常经营活动之外购买、出售资产或者通过其他方式进行资产交易达到规定的比例，导致上市公司的主营业务、资产、收入发生重大变化的资产交易行为。
非公开发行股份购买资产；（2）换股吸收合并；（3）其他组合型。注：发行股份购买资产与换股吸收合并的区别点： 非公开发行股份购买资产的发行对象不得超过10人，换股吸收合并可以； 换股吸收合并需要设计债权人保护和异议股东选择权机制，发行股份购买资产不需要。
意思不同 吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。创立合并亦称新设合并、创设合并、联合。指在合并过程中，参加合并的所有公司都消灭原有的法人资格，而后形成一个新的法人实体。